コンプライアンス標語

コンプライアンスの意味

コンプライアンス標語を考える前に、コンプライアンスの意味を理解しておくべきでしょう。コンプライアンスとは企業の社会的立場の在り方を表した言葉で、法律や規則などの基本的なルールに従って社会活動を行うための指針になります。コンプライアンスを日本語に直訳すると法令遵守とか企業倫理と言う言葉に置き換えることができますが、企業の社会的立場が問われる現代社会のなかでは、むしろリスク管理のひとつとして論じることも出来るでしょう。解りやすく言えば社会秩序を乱す行動や社会から非難される行動を取らないためにコンプライアンス標語をつくるという考え方があるわけです。例えば、企業の起こした不祥事によって企業が受けるダメージは売上げダウンばかりではありません。社会的信用やブランドイメージの損失など、そのダメージは計り知れません。企業の不祥事を防止するためにも、コンプライアンス標語を定めることは企業にとって必要不可欠なものとなりつつあるのです。

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コンプライアンスと社訓

コンプライアンスは、アメリカの企業では以前から浸透している考え方ですが、最近になって多発している企業の不祥事によって、その重要性が問われているのです。コンプライアンスを企業倫理として考えている方も少なくないと思いますが、企業理念であれば日本でも以前から社訓というものが在りました。しかし、社訓は代表取締役、すなわち会社を始めた社長個人の経営に対する考え方であって、会社が大きくなる、あるいは社長が交代するなど、組織的な企業になればなるほど社員一人ひとりが常に意識しているかどうかが問題になってきます。つまり、コンプライアンスとは組織化した企業に対応した社訓にようなもので、一個人の思想や経営倫理に縛られてはいけないものです。コンプライアンス標語を考える際は、企業全体、そして社会的な立場を尊重し、社員一人ひとりが常にコンプライアンス標語を意識して行動できるかどうかがコンプライアンス標語において最も大切になってきます。

コンプライアンスオフィサー

コンプライアンスオフィサーとは、企業における法令遵守責任者になります。これは日本コンプライアンスオフィサー協会が主催する検定試験に合格した人だけが持てる資格のことで、企業がコンプライアンスの違反をしていないか、法令違反をしていないか見張っているのがコンプライアンスオフィサーになります。解りやすく言えば、社内規則の確立や業務マニュアルの整理などを行なっている人です。コンプライアンスオフィサーの資格には、金融１級、金融２級、保険２級などがあり、社会的立場からコンプライアンスオフィサーを常勤させる企業も増えています。コンプライアンス教育の研修やセミナー、講師の派遣を行っている企業も増加しており、コンプライアンスに関わる需要はこれからの時代にますます増えていくことでしょう。

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